岗位职责：
1、制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作
2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行
3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，保证团队稳定；
4、负责店内产品的调拨及库存管理
5、负责门店日常店务管理工作
岗位要求：
1、22-35岁 ，任职过店长或者区域运营岗；
2、有茶行业经验优先考虑，无经验也可；
3、有丰富的零售门店管理经验，团队管理经验。
福利待遇：
1、待遇：底薪5500+绩效工资+提成奖金
2、入职后享有婚假、产假、陪产假等带薪休假；还有生日福利、节日礼品、春节福利等；
3、公司有系统化的培训，一对一带教，丰富的线上线下培训资源；
4、岗位晋升空间大。
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